La creación de políticas de juventud pretende actuar sobre el mercado de trabajo mediante la inserción laboral de los jóvenes desempleados. Esto se justifica en que el 43,5% de los empleos que se perdieron el último año en Galicia corresponden a jóvenes menores de 25 años, según la Confederación de Autónomos y Profesionales.
Objetivos:
- Permitir dar respuesta a las necesidades de las personas jóvenes.
- Posibilitar el acercamiento entre el joven y el mundo laboral.
Metodología:
- Formación, que incluye: educación básica, formación profesional ocupacional, educación en valores.
- Orientación profesional: en la que se informa sobre mercado laboral y búsqueda activa de empleo.
- Prácticas laborales formativas.
- Prácticas profesionales en empresa: formación avanzada por actuación en escenario real de producción.
- Gestión de la inserción: información al empresariado y acompañamiento social de los usuarios.
Se desarrollan tanto entrevistas personales como actividades en grupo donde se trabajan junto a los aspectos referentes al empleo (inserción laboral, orientación laboral, preferencias profesionales…), otros aspectos personales y sociales que son básicos para la consecución de un empleo y la normalización en la vida cotidiana (habilidades sociales, autoestima, autonomía, entrenamiento y memoria…).
Una vez superada la primera fase de formación y asesoramiento, los jóvenes pasan a una segunda fase en la que se visitan empresas acordes con los perfiles profesionales de los usuarios, se acompaña a los jóvenes a entrevistas de trabajo y procesos de selección y a dejar el currículum en distintas bolsas de empleo.
Una vez logrado el puesto de trabajo, se realiza un seguimiento en el nuevo puesto de trabajo para procurar dar continuidad a la contratación y así lograr más seguridad en el empleo.
Acciones específicas:
- Bolsa de trabajo: ofertas adaptadas a las necesidades de los jóvenes.
- Club de inserción: con esta actividad de pretende el intercambio de experiencia entre los usuarios y que estos se apoyen los unos de los otros.
- Prácticas en empresas conveniadas con el Ayuntamiento: se le ofrece al joven la posibilidad de adquirir experiencia laboral y, además, ser contratado en esa empresa en el futuro.
